配電柜的安全操作是電力安全管理的重要環節。由于人為或者技術原因，可能造成配電柜的操作失誤，從而給電力安全造成巨大隱患，因此，錦泰恒提醒需要從思想、技術、規章制度等環節制定配電柜安全操作措施。

1.配電柜誤操作原因及分析

1.1人員因素

1.1.1思想因素

對于操作人員來說，擁有好的工作態度是十分必要的。即使自己的技術水平很高，也不可恃才傲物，對于自己熟悉的領域不上心，憑借著自己多年的經驗不全部按規范的步驟來操作，這反而會造成操作的誤差，影響準確性，導致事故發生。此外，在自己的崗位上工作，需要一心一意的精神狀態。再預先知道自己工作安排的情況下，應合理安排自己的時間，達到在工作中精力充沛，減少誤操作。單位應該時時關注操作人員的動向，了解他們的生活狀況，適時提供幫助，減少因外部環境影響操作人員的情緒，帶著情緒工作是最壞的情況，很容易導致誤操作的發生。

1.1.2技術不成熟

操作人員由于技術不成熟，對所操作的配電柜不熟悉，即使操作錯誤也不能即時發現。無票操作且審查不嚴，沒有進行大量的模擬操作就直接進行實地操作，缺乏一定的操作經驗，素質不高，并且沒有專門人員在旁指導平，造成誤操作。

1.1.3違章操作

雖然有完善的制度規定，但是由于監管力度不嚴，再加上操作人員不嚴格執行，在很多問題上不按制度執行。還有就是跟隨大眾的行為，周圍的人大部分都不按規章制度辦事，有那么多人在前，得過且過。并且存在一定的僥幸心理，那么多人這樣做都沒事，自己這樣偶爾做肯定不會有那么巧合的出事。在長時間的操作中單調無聊，逐漸抹掉了當初的工作熱情，激發了人的懶惰性情，開始找各種理由推脫工作，能省則省，投機取巧，完全無視制度的約束。

1.2管理制度

對于配電柜來說，需要及時的維護保養，但是在很多時候由于重視不夠造成配電柜的銹化。再有就是技術規范制度不健全，各種的責任承擔制度不能落實到位。相對于企業來說，安全氛圍差，不能有效的制止違章行為，并且由于考核力度不夠使得操作人員對于事故案例的分析不到位，不能從中吸取教訓。個別的干部而是監管不嚴，甚至帶頭違章指揮。

2.防誤操作的措施

2.1增強操作人員的責任心和綜合素質

操作人員是配電柜的主人，是配電柜的直接操作者，熟練的根據各種檢修報告和指導書是保證配電柜事故不發生的前提，也是一個操作者必須具備的硬性要求。配電柜的誤操作事故的原因大部分是違章，但是要深入的去分析違章的原因，不可根據違章而武斷的下定論。在培訓的過程中，要使被培訓人員能夠對設備的基本原理以及事故處理了如指掌。對于操作人員要有很強的心理素質，遇到突發事故時可以冷靜判斷事故原因，并對操作現場進行監護。

2.2排除外部干擾

就外部干擾來說，也是造成配電柜誤操作的因素這一。操作者在操作時精神高度集中，必須排除外界的所有干擾。就好比一位正在進行精密設備制造的人員，突然來了一個人拍了一下肩，使操作者從高度集中的狀態中突然驚醒，手中的工作可能因為這種情況而造成偏差，影響整個工作的進程，帶來不必要的損失。以此類比，若有人在操作者進行操作甚至時帶電操作時突然被打斷，輕者可能使配電柜出現故障，重者可能危及生命安全。所以，為操作者安排一個相對安靜的環境是很有必要的。

2.3操作及設備的規范化

配電柜規范操作是避免誤操作事故的前提。因為操作者的不負責，沒有按規范的操作方法來，導致了許多習慣性操作違章事故?；诖?，要減少此問題的發生，就必須在根源解決問題。比如特別指定合格的操作者來完成任務，進行一系列的模擬練習，操作后根據要求全面復查等等。做到一心一意。而對于配電柜也要安全規范化建設，有明確的名稱，型號。

2.4完善及管理防誤操作裝置

配電柜的防誤操作裝置在一段時間之后要進行全面普查，特別是對計算機控制系統嚴格檢查，確保其工作正常。明確維護負責人，認真統計不同型號操作裝置的損壞度，并建立明確的責任規章制度，落實到每一個人，保證每一臺裝置都可以發揮100％的作用。在專人管理裝置時，要審核無誤之后再批準，并登記在冊，誰的責任誰負責。

2.5出臺防誤操作的獎罰措施

出臺獎罰措施可以有效的規范操作人員的態度，制止誤操作。如果個人在裝置管理上有顯著成績，可以根據情況適當的給予獎勵，這樣一來可以鼓勵其繼續努力，二來可以激勵其他人員，使其真正愿意去對待自己的工作。如果發現了有違章事故，比如操作人在工作時開小差等等，要有嚴厲的處分制度，如果監護者避而不報，根據實際情況認定監護者與操作者的主要責任，給予處分。如果已造成事故，要根據事故的輕重程度，給予行政或者經濟處分。

3.結語

在10 kV配電柜的防誤操作中，要以科學的態度去評判，找到可能發生事故的原因，并尋找方法去努力的使其達到預計效果。在從不斷的總結經驗中相應的填補了許多的漏洞，帶來了效益當然，要認真執行防誤操作的各種規范措施，再加上嚴厲的獎罰措施，配電柜的誤操作是可以避免的。

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